プレミアムフライデー。独立したらプレミアムエブリデー？＜No 211＞

世間はプレミアムフライデー

官庁から始めたプレミアムフライデー。

マスコミは煽りますが、実践出来るのは一部の大企業だけで、中小零細企業を含めた多くの企業にはまだまだ浸透していないようです。

飲食もこれにあやかって、15時から開店する飲み屋さんもあります。

ですが、いくら早く上がっても、そのまま職場の人間同士で飲みに行くのなら、気も使うし、リフレッシュにならないのでは…

独立したら「プレミアムエブリデー」？

独立すると、働こうと思えば夜中まで働くことも出来ますし、逆に、日中プライベートの用事をいれて、働かないことも出来ます。

働きようによっては、「プレミアムエブリデー」も可能です。

よく、ひとりビジネスだと「サボってしまわないか？」と思われますが、ひとりビジネスを行うひとは、そもそもそんな生半可な気持ちで独立しません。

なので、どちらかというと、「働き過ぎてしまう」傾向があるように思います。

私自身も雇われ時代は、

• 土日返上
• 終電間際

などを経験しました。

日本人は真面目なので、言われたことをその通りにやってしまいます。

働くのも働かないのも自己責任

ひとりビジネスは、「働けば働くほど自分の稼ぎになる」し、「働かなければ食べていけない」それだけです。

仕事もプライベートも常に自己責任で、何かに管理されることもありません。

私の今日のスケジュールは、午前３時30分に始動し、午前11時30分には業務を終えています。

それでも、実働８時間です。

９時始業ならすでに18時を過ぎていることになります。
（休憩１時間で）

そうは言っても、雇われ気分が抜けずに、午後も仕事モードでいることがあります。

まだまだ、タスク管理に改良の余地ありです。

＜編集後記＞
３時30分起床後、ルーティン
午前中、手持ちの個人申告終わらせて、
残りは資料待ち。残り５件。

午後から、悪寒と戦いながら、ブログ執筆。
ユンケル効きます。